1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗;具備燒烤、火鍋餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優先。
2、具備一定的餐飲營銷策劃能力。
3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力。
4、具備較強的領導能力和執行力。
崗位職責:
任職要求:
招聘崗位:門店店長
任職資格:
1、全面負責門店管理及運作,確保門店正常運營。
2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。
3、對突發事件等方面的工作預防、處理負責。
4、對全店成本與費用的有效控制負責。
5、對公司制定營業目標的有效落實與達成負責。
6、對門店員工的個人成長培訓與關懷負責。
8、負責領導門店,組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標;
9、與公司各相關部門保持良好溝通和合作,能獨立處理門店的基本外關系。
1、年齡25-35周歲,中專及以上學歷。
2、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
崗位職責:
任職要求:
招聘崗位:運營督導
1、定期巡店,使用《巡店檢查表》,提升管轄內的門店質量(形象.銷售、服務)。
2、推出公司制定的經營方案及督導作業體系。
3、輔助加盟商制定店鋪活動的促銷方式及產品定價和人員安排。
4、協助加盟商合理解決店鋪存在的問題和各類其它突發事件。
5、負責總部新產品知識和新技術的講解培訓。
6、輔助加盟商分析優弱勢,協助制定店鋪的短期、中期、長期目標,并追蹤執行。
7、監督加盟商的貨品采購符合公司管理要求,并根據公司實際庫存情況指導加盟商進行針對性的銷貨。
1、大專以上學歷(有能力者可放寬到高中學歷)。
2、2年以上連鎖餐廳門店管理經驗,1年以上區域管理經驗。
3、高度的工作適應性及主動性和責任心,具備良好的人際關系。
4、良好溝通能力和數據分析能力,對市場有敏銳的觀察力。
崗位職責:
任職要求:
招聘崗位:運營經理
1、協助負責制定實施營運部的年度市場擴展與經營戰略工作規劃,確保所有管理的門店在營業額、利潤,團隊管理方面穩步推進。
2、了解相關行業政策、競爭信息、顧客消費心理等,分析所轄市場發展趨勢。
3、建立門店各系統標準,使門店運營標準化、流程化。
4、指導分管區域營業額提升工作,完成營業額目標。
5、負責分管區域營運團隊建設與管理。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、中專以上學歷,年齡在35歲以內。
2、有品牌直營連鎖門店的工作經驗。
3、重點:不定期出差。
負責燒烤出品;食材的前期準備工作;后廚整理、清潔。
崗位職責:
工作內容:
招聘崗位:燒烤大師
1.有豐富的燒烤工作經驗。
2.手法快,口感好。
3.工作認真負責,有擔帶。
4.服從管理,有團隊合作精神。崗位職責:負責燒烤、后廚整理、清潔。
5.我們公司是大型連鎖品牌要求可配合公司有責任心的人。
1:年齡不限,吃苦耐勞。
2:具有責任心,良好的執行能力,溝通能力,能夠嚴格按照標準制作。
崗位職責:
任職要求:
招聘崗位:跑堂小哥
1:保證餐品標準化出品,無經驗可培訓。
2:妥善處理客人對出品的反饋及建議。
3:按照值班經理要求認真做好餐廳衛生,周日清工作;餐前準備工作,確保正常營業。
4:接待客人主動,熱情,禮貌,耐心,周到,顧客賓至如歸。
5:公司安排崗前培訓,積極參加培訓,不斷提高服務技能。