1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗；具備燒烤、火鍋餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優先。
2、具備一定的餐飲營銷策劃能力。
3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力。
4、具備較強的領導能力和執行力。

崗位職責：

任職要求：

招聘崗位：門店店長

任職資格：

1、全面負責門店管理及運作，確保門店正常運營。
2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。
3、對突發事件等方面的工作預防、處理負責。
4、對全店成本與費用的有效控制負責。
5、對公司制定營業目標的有效落實與達成負責。
6、對門店員工的個人成長培訓與關懷負責。

8、負責領導門店，組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標；
9、與公司各相關部門保持良好溝通和合作，能獨立處理門店的基本外關系。

1、年齡25-35周歲，中專及以上學歷。
2、具備良好的團隊管理能力和溝通能力，同時能承受較大的工作強度與工作壓力。

崗位職責：

任職要求：

招聘崗位：運營督導

1、定期巡店，使用《巡店檢查表》，提升管轄內的門店質量（形象.銷售、服務）。

2、推出公司制定的經營方案及督導作業體系。

3、輔助加盟商制定店鋪活動的促銷方式及產品定價和人員安排。

4、協助加盟商合理解決店鋪存在的問題和各類其它突發事件。

5、負責總部新產品知識和新技術的講解培訓。

6、輔助加盟商分析優弱勢，協助制定店鋪的短期、中期、長期目標，并追蹤執行。

7、監督加盟商的貨品采購符合公司管理要求，并根據公司實際庫存情況指導加盟商進行針對性的銷貨。

1、大專以上學歷（有能力者可放寬到高中學歷）。

2、2年以上連鎖餐廳門店管理經驗，1年以上區域管理經驗。

3、高度的工作適應性及主動性和責任心，具備良好的人際關系。

4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

崗位職責：

任職要求：

招聘崗位：運營經理

1、協助負責制定實施營運部的年度市場擴展與經營戰略工作規劃，確保所有管理的門店在營業額、利潤，團隊管理方面穩步推進。

2、了解相關行業政策、競爭信息、顧客消費心理等，分析所轄市場發展趨勢。

3、建立門店各系統標準，使門店運營標準化、流程化。

4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標。

5、負責分管區域營運團隊建設與管理。

6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

1、中專以上學歷，年齡在35歲以內。

2、有品牌直營連鎖門店的工作經驗。

3、重點：不定期出差。

負責燒烤出品；食材的前期準備工作；后廚整理、清潔。

崗位職責：

工作內容：

招聘崗位：燒烤大師

1.有豐富的燒烤工作經驗。

2.手法快，口感好。

3.工作認真負責，有擔帶。

4.服從管理，有團隊合作精神。崗位職責：負責燒烤、后廚整理、清潔。

5.我們公司是大型連鎖品牌要求可配合公司有責任心的人。

1：年齡不限，吃苦耐勞。

2：具有責任心，良好的執行能力，溝通能力，能夠嚴格按照標準制作。

崗位職責：

任職要求：

招聘崗位：跑堂小哥

1：保證餐品標準化出品，無經驗可培訓。

2：妥善處理客人對出品的反饋及建議。

3：按照值班經理要求認真做好餐廳衛生，周日清工作;餐前準備工作，確保正常營業。

4：接待客人主動，熱情，禮貌，耐心，周到，顧客賓至如歸。

5：公司安排崗前培訓，積極參加培訓，不斷提高服務技能。