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        1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗;具備燒烤、火鍋餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優先。
        2、具備一定的餐飲營銷策劃能力。
        3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力。
        4、具備較強的領導能力和執行力。

        崗位職責:

        任職要求:

        招聘崗位:門店店長

        任職資格:

        1、全面負責門店管理及運作,確保門店正常運營。
        2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。
        3、對突發事件等方面的工作預防、處理負責。
        4、對全店成本與費用的有效控制負責。
        5、對公司制定營業目標的有效落實與達成負責。
        6、對門店員工的個人成長培訓與關懷負責。

        7、負責與顧客進行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護客戶關系,提高客戶滿意度;

        8、負責領導門店,組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標;
        9、與公司各相關部門保持良好溝通和合作,能獨立處理門店的基本外關系。

        1、年齡25-35周歲,中專及以上學歷。
        2、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。

        崗位職責:

        任職要求:

        招聘崗位:運營督導

        1、定期巡店,使用《巡店檢查表》,提升管轄內的門店質量(形象.銷售、服務)。

        2、推出公司制定的經營方案及督導作業體系。

        3、輔助加盟商制定店鋪活動的促銷方式及產品定價和人員安排。

        4、協助加盟商合理解決店鋪存在的問題和各類其它突發事件。

        5、負責總部新產品知識和新技術的講解培訓。

        6、輔助加盟商分析優弱勢,協助制定店鋪的短期、中期、長期目標,并追蹤執行。

        7、監督加盟商的貨品采購符合公司管理要求,并根據公司實際庫存情況指導加盟商進行針對性的銷貨。

        1、大專以上學歷(有能力者可放寬到高中學歷)。

        2、2年以上連鎖餐廳門店管理經驗,1年以上區域管理經驗。

        3、高度的工作適應性及主動性和責任心,具備良好的人際關系。

        4、良好溝通能力和數據分析能力,對市場有敏銳的觀察力。

        崗位職責:

        任職要求:

        招聘崗位:運營經理

        1、協助負責制定實施營運部的年度市場擴展與經營戰略工作規劃,確保所有管理的門店在營業額、利潤,團隊管理方面穩步推進。

        2、了解相關行業政策、競爭信息、顧客消費心理等,分析所轄市場發展趨勢。

        3、建立門店各系統標準,使門店運營標準化、流程化。

        4、指導分管區域營業額提升工作,完成營業額目標。

        5、負責分管區域營運團隊建設與管理。

        6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

        1、中專以上學歷,年齡在35歲以內。

        2、有品牌直營連鎖門店的工作經驗。

        3、重點:不定期出差。

        負責燒烤出品;食材的前期準備工作;后廚整理、清潔。

        崗位職責:

        工作內容

        招聘崗位:燒烤大師

        1.有豐富的燒烤工作經驗。

        2.手法快,口感好。

        3.工作認真負責,有擔帶。

        4.服從管理,有團隊合作精神。崗位職責:負責燒烤、后廚整理、清潔。

        5.我們公司是大型連鎖品牌要求可配合公司有責任心的人。

        1:年齡不限,吃苦耐勞。

        2:具有責任心,良好的執行能力,溝通能力,能夠嚴格按照標準制作。

        崗位職責:

        任職要求:

        招聘崗位:跑堂小哥

        1:保證餐品標準化出品,無經驗可培訓。

        2:妥善處理客人對出品的反饋及建議。

        3:按照值班經理要求認真做好餐廳衛生,周日清工作;餐前準備工作,確保正常營業。

        4:接待客人主動,熱情,禮貌,耐心,周到,顧客賓至如歸。

        5:公司安排崗前培訓,積極參加培訓,不斷提高服務技能。

        聯系人:13850114404(林總??
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